Ngành nghề
Nơi làm việc
NguyễN Văn Vi
Thông tin nghề nghiệp
17
Đại học
Đã có gia đình
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tp Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2020 đến hiện nay: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại VIET HUONG GROUP
TRƯỞNG PHÒNG TỔ CHỨC - HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
1. Phân tích, dự báo nhu cầu, xây dựng kế hoạch và chiến lược nhân sự của Tập đoàn theo từng năm và theo từng giai đoạn phát triển của Tập đoàn.
2. Đánh giá đội ngũ nhân sự làm nền tảng cho việc chi trả lương, thưởng, đề bạt, bổ nhiệm và sắp xếp nhân sự của các Công ty thành viên của Tập đoàn. (KPI, OKRs)
3. Xây dựng, phân tích và báo cáo cơ sở dữ liệu nhân sự cho Ban TGĐ/HĐQT Tập đoàn
...
1. Phân tích, dự báo nhu cầu, xây dựng kế hoạch và chiến lược nhân sự của Tập đoàn theo từng năm và theo từng giai đoạn phát triển của Tập đoàn.
2. Đánh giá đội ngũ nhân sự làm nền tảng cho việc chi trả lương, thưởng, đề bạt, bổ nhiệm và sắp xếp nhân sự của các Công ty thành viên của Tập đoàn. (KPI, OKRs)
3. Xây dựng, phân tích và báo cáo cơ sở dữ liệu nhân sự cho Ban TGĐ/HĐQT Tập đoàn
...
Kỹ năng
KỶ NĂNG XỬ LÝ TÌNH HUỐNG
Xây dựng và soạn thảo cơ chế - chính sách
Thiết lập cơ cấu tổ chức - chế chính sách và quy...
KỶ NĂNG ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ, ĐIỀU HÀNH
Kỷ năng soạn quy trình - quy chế - chính sách
Đào tạo - huấn luyện nhân viên
Lập kế hoạch và tổ chức công tác tuyển...
Xây dựng và soạn thảo cơ chế - chính sách
Thiết lập cơ cấu tổ chức - chế chính sách và quy...
KỶ NĂNG ĐÀO TẠO QUẢN TRỊ, ĐIỀU HÀNH
Kỷ năng soạn quy trình - quy chế - chính sách
Đào tạo - huấn luyện nhân viên
Lập kế hoạch và tổ chức công tác tuyển...
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Sơ cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân Kinh tế tại Trường Đại học Kinh tế TP.HCM
Đại học - ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM
CỬ NHÂN KINH TẾ (TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG) Tốt nghiệp 10-2013
Khác - ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM
GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CHUYÊN NGHIỆP (CEO) Tốt nghiệp 9-2008
CỬ NHÂN KINH TẾ (TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG) Tốt nghiệp 10-2013
Khác - ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM
GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH CHUYÊN NGHIỆP (CEO) Tốt nghiệp 9-2008
Mục tiêu nghề nghiệp
Học tập và rèn luyện không ngừng để thực hiện tốt vai trò của một Chuyên gia quản trị nhân sự chuyên nghiệp, mang lại giá trị thiết thực cho tổ chức, bản thân, gia đình và xã hội.