Ngành nghề
Nơi làm việc
Nguyễn Thành Trung
Thông tin nghề nghiệp
19
Đại học
Đã có gia đình
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Tp Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
1.500 USD
Luật Doanh nghiệp
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2011 đến 2015: Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung tại Công ty CP Mía đường - Nhiệt điện Gia Lai
- Thực hiện công tác tái cấu trúc, xây dựng Điều lệ, quy chế tổ chức hoạt động Công ty, xây dựng sơ đồ cơ cấu tổ chức Công ty, các phòng ban nghiệp vụ. Thiết lập hệ thống chức danh.
- Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự hàng năm, chiến lược nhân sự dài hạn cho Công ty.
- Tổ chức tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân sự cho Công ty. Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn tuyển dụng.
- Tổ chức quản lý nhân sự. Thiết lập hệ thống quản trị nguồn nhân lực công ty (Xây dựng hệ thống bảng mô tả công việc, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) cho từng CB-CNV, tổ chức giám sát, đánh giá hiệu quả công việc từng CB-CNV. Xây dựng hệ thống đánh giá và tổ chức đánh năng lực nhân sự, xây dựng đội ngũ nhân sự tiềm năng. Xây dựng hệ thống đánh giá thi đua khen thưởng, tổ chức đánh giá thi đua khen thưởng tập thể và từng CB-CNV.
- Tham gia xây dựng hệ thống lương Tập đoàn Thành Thành Công. Xây dựng hệ thống quy chế lương, quy chế thi đua khen thưởng, quy chế về chế độ phúc lợi, Thỏa ước lao động tập thể
- Xây dựng kế hoạch định biên nhân sự hàng năm, chiến lược nhân sự dài hạn cho Công ty.
- Tổ chức tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm nhân sự cho Công ty. Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn tuyển dụng.
- Tổ chức quản lý nhân sự. Thiết lập hệ thống quản trị nguồn nhân lực công ty (Xây dựng hệ thống bảng mô tả công việc, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) cho từng CB-CNV, tổ chức giám sát, đánh giá hiệu quả công việc từng CB-CNV. Xây dựng hệ thống đánh giá và tổ chức đánh năng lực nhân sự, xây dựng đội ngũ nhân sự tiềm năng. Xây dựng hệ thống đánh giá thi đua khen thưởng, tổ chức đánh giá thi đua khen thưởng tập thể và từng CB-CNV.
- Tham gia xây dựng hệ thống lương Tập đoàn Thành Thành Công. Xây dựng hệ thống quy chế lương, quy chế thi đua khen thưởng, quy chế về chế độ phúc lợi, Thỏa ước lao động tập thể
Từ 2016 đến 2016: Quản lý tại Tập đoàn Đại Dũng
- Quản lý Nhân sự Tập đoàn.
- Phụ trách công tác xây dựng hệ thống quản trị nguồn nhân lực, hệ thống quy trình, chính sách công ty.
- Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo & phát triển nguồn nhân lực.
- Phụ trách công tác lương, thưởng, phúc lợi,...
- Phụ trách công tác Hành chính.
- Phụ trách công tác xây dựng hệ thống quản trị nguồn nhân lực, hệ thống quy trình, chính sách công ty.
- Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo & phát triển nguồn nhân lực.
- Phụ trách công tác lương, thưởng, phúc lợi,...
- Phụ trách công tác Hành chính.
Từ 2016 đến hiện nay: Giám đốc/ Quản lý cấp cao tại Công ty CP AAH
- Quản lý Nhân sự Tập đoàn.
- Phụ trách công tác xây dựng hệ thống quản trị nguồn nhân lực, hệ thống quy trình, chính sách công ty.
- Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo & phát triển nguồn nhân lực.
- Phụ trách công tác lương, thưởng, phúc lợi,...
- Phụ trách công tác Hành chính.
- Phụ trách công tác xây dựng hệ thống quản trị nguồn nhân lực, hệ thống quy trình, chính sách công ty.
- Phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo & phát triển nguồn nhân lực.
- Phụ trách công tác lương, thưởng, phúc lợi,...
- Phụ trách công tác Hành chính.
Kỹ năng
- Quản lý, hoạch định, thuyết trình, đào tạo
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng thuyết trình
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Trung cấp)
Học vấn bằng cấp
- Cử nhân Luật từ 2003 - 2006 tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân
- Cử nhân Luật từ 1994 - 1999 tại Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh
Mục tiêu nghề nghiệp
Trở thành CEO tỏng 3 - 5 năm tới