Ngành nghề
Nơi làm việc
Lê Vi
Thông tin nghề nghiệp
5
Đại học
Đã có gia đình
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Hà Nội
25 triệu
Khác
Kinh nghiệm làm việc
Từ 2022 đến hiện nay: Chuyên viên tại Công ty CP Ngôi Sao Việt Nam
- In charge of recruitment process (from sourcing candidate to
interviewing and onboarding)
- Implement digital marketing campaign to attract candidates.
- Building Employer Brand (EB).
- Building talent pools for each position base on approved Job
Description.
- Providing new employees with needed information about company
(history, benefit,...) through orientation course.
interviewing and onboarding)
- Implement digital marketing campaign to attract candidates.
- Building Employer Brand (EB).
- Building talent pools for each position base on approved Job
Description.
- Providing new employees with needed information about company
(history, benefit,...) through orientation course.
Từ 2021 đến 2022: Chuyên viên tại Công ty TNHH MTV Vinschool
Recruitment and Talent Acquisition Officer
- Develop recruiting plan for Northern Campuses base on the number
of headcounts have been approved from HRD and BOD.
- Implement digital marketing campaign to attract candidates.
- Sorting and building talent pools for each position base on approved
Job Description.
- Building Employer Brand (EB).
- Coordinating and directly participating in the recruting process for
each Campus.
- Develop recruiting plan for Northern Campuses base on the number
of headcounts have been approved from HRD and BOD.
- Implement digital marketing campaign to attract candidates.
- Sorting and building talent pools for each position base on approved
Job Description.
- Building Employer Brand (EB).
- Coordinating and directly participating in the recruting process for
each Campus.
Từ 2020 đến 2021: Chuyên viên tại Công ty CP An Việt Sông Hồng
- Identify and close gaps in existing staff members' skills through
survey and provide instruction.
- Directly induct new members of staff by providing them with the
requisite preparation on the first working week.
- Making training plan for each month, base on other departments
need.
- Providing help in recruiting process and Employer Branding when
needed.
- Coordinate training process, evaluate the quality of each course.
survey and provide instruction.
- Directly induct new members of staff by providing them with the
requisite preparation on the first working week.
- Making training plan for each month, base on other departments
need.
- Providing help in recruiting process and Employer Branding when
needed.
- Coordinate training process, evaluate the quality of each course.
Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng v.v...
- Kỹ năng làm việc theo nhóm
- Kỹ năng liên quan chuyên môn
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng v.v...
Ngoại ngữ
- Tiếng Anh (Cao cấp)
Học vấn bằng cấp
- Bằng cử nhân từ 2013 - 2017 tại Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (ngành học: Khác)
Học chuyên ngành Kiểm toán Chất lượng cao tại trường Đại học Kinh tế Quốc dân
Mục tiêu nghề nghiệp
- Mong muốn tìm được chỗ làm ổn định lâu dài
- Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
- Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
- Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt
- Mong muốn tìm được chỗ làm có cơ hội thăng tiến tốt
- Mong muốn tìm được chỗ làm có mức lương tốt
- Mong muốn tìm được nơi có cơ hội cống hiến bản thân tốt