Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý và điều hành hoạt động Hành chính-Nhân sự của phòng HCNS theo chức năng, nhiệm vụ;

- Triển khai hệ thống đánh giá Workrate trong Công ty đảm bảo đánh giá đúng năng lực nhân viên;

- Theo dõi biến động nhân sự, tuyển dụng, đào tạo lao động mới;

- Phân tích lao động khi các Phòng/Ban đưa đề nghị tuyển dụng lên để có phương án điều chuyển hoặc tuyển dụng từ nhiều nguồn khác nhau trình Ban Giám đốc;

- Xây dựng và triển khai hệ thống các quy định, quy trình liên quan đến Nhân sự.;

- Tham mưu cho BGĐ về công tác nhân sự và các chế độ lương, thưởng;

- Giám sát công tác làm HĐTV, HĐLĐ, giải quyết chế độ cho người lao động khi chấm dứt HĐLĐ;

- Giám sát việc thực hiện, báo cáo đóng BHYT, BHXH, BHTN, BHTNLĐ và các báo cáo khác theo quy định của Nhà nước liên quan đến nghiệp vụ Hành chính- Nhân sự;

- Giám sát công tác tính lương, thưởng hàng tháng;

- Tham gia xem xét các hoạt động xử lý kỷ luật lao động;

- Quản lý tài sản, trang thiết bị Công ty;

- Quản lý định mức tiêu hao văn phòng phẩm của khối văn phòng;

- Lên kế hoạch ngân sách nhân sự theo định kỳ quý, năm;

- Thực hiện hoàn thành các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.