Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng, kiện toàn cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các bộ phận/đơn vị phù hợp với từng giai đoạn phát triển của Công ty;
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, tạo nguồn cán bộ trên cơ sở chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty;
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan;
- Thay mặt lãnh đạo Công ty giải quyết các mối quan hệ với các cơ quan truyền thông về hoạt động của doanh nghiệp, các cơ quan quản lý nhà nước về các vấn đề liên quan đến lĩnh vực lao động, thủ tục hành chính; mối quan hệ nội bộ giữa người lao động và Công ty;
- Giám sát việc thực hiện công tác bảo hiểm xã hội, chế độ chính sách đối với người lao động theo quy định của pháp luật và các văn bản nội bộ của Công ty;
- Phân công công việc, kiểm soát, quản lý, đánh giá các cán bộ nhân viên đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng nhiệm vụ của phòng NSHC;
- Tổ chức thực hiện các sự kiện như chương trình thăm quan nghỉ mát, hội nghị, hội thảo, lễ kỷ niệm của Công ty;
- Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chức năng và yêu cầu của Tổng Giám Đốc.