Mô tả công việc
  • Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
  • Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/ đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
  • Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
  • Tham mưu đề xuất cho Hội đồng quản trị để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức -Hành chính - Nhân sự.
  • Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,… Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
  • Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động.
  • Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, thành thạo Tiếng anh: nghe, nói, đọc, viết. Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
  • Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.
Phúc lợi công việc
  • Trao đổi khi phỏng vấn.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 597 / 1
Logo Công ty Cổ phần Tập Đoàn Golf Quốc Gia Việt Nam (Golfgroup) Công ty Cổ phần Tập Đoàn Golf Quốc Gia Việt Nam (Golfgroup)
Tầng 1 Tòa nhà Bắc Hà Lucky Building, Số 30 Phạm Văn Đồng - Phường Dịch Vọng Hậu - Quận Cầu Giấy - Hà Nội.
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
23/10/2020

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Quản lý


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Quản Lý Hành Chính Nhân Sự (Tuyển Dụng)
Công ty Cổ phần Tập Đoàn Golf Quốc Gia Việt Nam (Golfgroup)
Nộp đơn