Tuyển Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện soạn thảo và hướng dẫn các quy trình, quy định liên quan đến chính sách nhân sự Công ty
- Đào tạo và truyền thông chính sách nhân sự đến cán bộ nhân viên
- Giám sát việc triển khai và thực thi chính sách: Kiểm soát, đánh giá mức độ phù hợp của các quy định, quy trình nội bộ công ty về nhân sự (trước - trong và sau khi ban hành), đảm bảo bám sát chiến lược, chính sách nhân sự. Trên cơ sở kết quả giám sát các chính sách nhân sự, qua các kênh thông tin phản hồi, chủ động đề xuất phương án xử lý vi phạm, điều chỉnh kịp thời, phù hợp. Định kỳ, đột xuất báo cáo Cấp có thẩm quyền về tình hình thực hiện, tuân thủ các chính sách nhân sự tổng thể hoặc chi tiết
- Hỗ trợ, phối hợp xây dựng hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng và lựa chọn nhân sự phù hợp
- Hỗ trợ, phối hợp xây dựng công thức lương và xây dựng hệ thống đánh giá theo KPI
- Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và đưa ra các cảnh báo về biến động nhân sự
- Thực hiện khảo sát, đánh giá chất lượng nguồn nhân lực để lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp
- Tham gia xây dựng các cơ chế, chính sách, thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực
- Trực tiếp làm các thủ tục liên quan đến BHXH của toàn công ty, bao gồm các nghiệp vụ: Sổ, thẻ, kê khai BHXH
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của TBP và BTGĐ.