Tuyển Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Nhận thông báo tuyển dụng từ cấp trên trực tiếp
- Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm đăng tuyển để đăng tin tuyển dụng
- Lọc hồ sơ ứng viên ở các vị trí, liên hệ sắp xếp lịch phỏng vấn, thông báo cấp trên về lịch phỏng vấn mỗi ngày
- Cập nhật kết quả phỏng vấn hàng ngày
- Gửi kết quả phỏng vấn cho ứng viên, gửi thư mời làm việc, thư cảm ơn, thông báo trúng tuyển cho ứng viên
- Lập kế hoạch đánh giá thử việc, đánh giá tăng lương, cấp phát đồng phục... hàng tháng và gửi trưởng phòng
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của tất cả NLĐ trong toàn công ty theo biểu mẫu, kể cả NLĐ đã nghỉ việc
- Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP, tổng hợp các đề xuất VPP gửi PKT mua và gửi về các cơ sở
- Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp… cho người lao động và tổ chức thực hiện
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, tuyển dụng chính thức nghỉ việc… theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan
- Chấm công cho nhân viên và chuyển phòng kế toán thanh toán lương
- Quản lý nghỉ phép của NLĐ: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, báo cáo các trường hợp tự ý nghỉ không có lý do
- Quản lý nghỉ việc của CNV: nhận xác nhận nghỉ việc, in quyết định cho thôi việc, báo PKT chốt hồ sơ BHXH
- Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đến. Phân loại và chuyển công văn, giấy tờ cho các bộ phận liên quan
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.