Tuyển Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng chính sách, quy trình tuyển dụng; lập ngân sách tuyển dụng, đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, phỏng vấn, đánh giá và tham vấn cho ban giám đốc quyết định tuyển chọn ứng viên phù hợp ;
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (gửi thư mời nhận việc, HĐLĐ, đào tạo hội nhập, gửi thông tin tiếp nhận nhân viên mới, chuẩn bị công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc,...)
- Lập kế hoạch đào tạo, triển khai và đánh giá hoạt động đào tạo nội bộ và bên ngoài;
- Phát triển nhân sự nguồn, tham vấn xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân sự;
- Thực hiện công tác Quản lý hồ sơ nhân sự: theo dõi và cập nhật HĐLĐ;
- Giải quyết các chế độ liên quan đến quan hệ lao động;
- Thực hiện các nghiệp vụ về BHXH cho người lao động.
- Thực hiện công tác : tổng hợp chấm công, làm và trình duyệt lương, đảm bảo tính đúng, đủ, kịp thời
- Thực hiện công tác quản lý trang thiết bị, mua sắm vật tư, công cụ dụng cụ văn phòng.
- Công tác quản lý con dấu.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của giám đốc. Trao đổi chi tiết khi phỏng vấn