Tuyển mới Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng của Trưởng phòng nhân sự.
- Triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
- Sàng lọc hồ sơ, tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí tuyển dụng.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn đối với những ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
- Đàm phán, thỏa thuận mức thu nhập và mới làm việc đối với những ứng viên phù hợp.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
- Đảm bảo hồ sơ của người lao động đầy đủ theo quy định của công ty.
- Báo cáo công tác tuyển dụng thường xuyên hoặc theo yêu cầu của Trưởng phòng nhân sự.
- Tìm kiếm và đề xuất những công cụ, biện pháp tìm kiếm ứng viên phù hợp, hiệu quả.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng nhân sự.