Tuyển Kế Toán Trưởng

* Mục đích của chức danh:
- Tổ chức và thực hiện mọi công việc liên quan đến nghiệp vụ tài chính, kế toán cho bộ phận kế toán.
- Kiểm soát hồ sơ chứng từ về hình thức ,nội dung đúng theo quy trình, quy định của pháp luật hiện hành đồng thời kiểm tra về nghiệp vụ phát sinh đúng theo ý nghĩa của tài khoản sử dụng.
- Tổ chức và kiểm soát việc lưu trữ hồ sơ chứng từ sao cho hợp lý, khoa học.
- Lập kế hoạch và kiểm soát dòng tiền, Theo dõi các khoản vay ngắn hạn,trung và dài hạn
- Kiểm soát tất cả các phát sinh liên quan chi phí của công ty.
- Kiểm tra tăng giảm TSCĐ, CCDC ,khấu hao.
- Tính giá thành sản phẩm, tổng hợp các số liệu phát sinh.
- Chỉ đạo việc kiểm kê, đánh giá chính xác tài sản doanh nghiệp; đánh giá tình hình sử dụng và quản lý vốn cũng như phát hiện kịp thời các trường hợp làm sai nguyên tắc quản lý kế toán.
* Mục tiêu cần hoàn thành: kết quả mong muốn đạt được (cụ thể, rõ ràng)
- Kiểm soát các chi phí thực tế phát sinh cũng như tính hợp lệ các chi phí của công ty đảm bảo không có sự chênh lệch, vượt tiêu chuẩn.
- Lập kế hoạch và kiểm soát dòng tiền, Theo dõi các khoản vay ngắn hạn,trung và dài hạn
- Kiểm soát tất cả các phát sinh liên quan chi phí của công ty.
- Kiểm soát hiệu quả quá trình tăng giảm TSCĐ-CCDC.
- Đảm bảo dữ liệu, các báo cáo của cty (báo cáo tài chính,…tuân thủ đúng theo pháp luật hiện hành.
- Cung cấp các báo cáo liên quan kịp thời cho các cơ quan, BGĐ, các bên liên quan khi có yêu cầu.
* Nhiệm vụ:
- Chịu trách nhiệm với BGĐ về hoạt động của P.Kế toán cà mau.
- Lên các kế hoạch công việc chi tiết và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của bộ phận kế toán.
- Tổ chức và kiểm soát việc lưu trữ hồ sơ chứng từ sao cho hợp lý, khoa học.
- Lập kế hoạch và kiểm soát dòng tiền, Theo dõi các khoản vay ngắn hạn,trung và dài hạn
- Kiểm soát tất cả các phát sinh liên quan chi phí của công ty
- Chịu trách nhiệm về kết quả công việc, thực hiện các quy định công ty của nhân viên cấp dưới.
- Chịu trách nhiệm về các số liệu báo cáo của bộ phận mình phụ trách, kết quả công việc của nhân viên cấp dưới.
- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán, thống kê hiện hành cho cấp dưới và các bộ phận liên quan..
- Kiểm soát chứng từ và hạch toán kế toán phù hợp luật pháp hiện hành
- Giúp lãnh đạo phòng dự thảo các văn bản về công tác kế toán-tài chính trình Ban Tổng Giám đốc ban hành áp dụng trong đơn vị.
- Tham mưu nghiệp vụ kế toán - tài chính cho kế toán trưởng, Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng có tính chất chiến lược về quản lý tài chính của Công ty.
- Các công việc khác khi có yêu cầu từ BGĐ.
* Quyền hạn:
- Quản lý toàn bộ nhân viên thuộc Phòng kế toán; quyền phân công và chỉ đạo trực tiếp tất cả nhân viên kế toán tại Công ty trong phạm vi Trưởng phòng Kế toán phân công.
- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng.
- Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhân viên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên trực thuộc.
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển….đối với nhân viên trong ph&ograv