Tuyển HR Internship (Non Paid)

1. Hoạt động đào tạo
- Hỗ Trợ chuẩn bị hồ sơ Đào Tạo Hội Nhập cho nhân viên mới.
- Phụ trách công tác hậu cần phục vụ cho việc đào tạo (đặt phòng và máy chiếu, gửi thư mời, điểm danh,…)
2. Hoạt động tuyển dụng (Đối với cấp bậc nhân viên và nhân viên bán thời gian)
- Tìm kiếm, sàng lọc, tuyển chọn hồ sơ, liên hệ ứng viên để mời dự phỏng vấn.
- Sắp xếp, hẹn lịch phỏng vấn cùng với Trưởng Ngành Hàng.
- Thông báo kết quả trúng tuyển tới ứng viên và tiến hành làm thư mời nhận việc.
3. Thẻ nhân viên
- Chụp hình nhân viên mới (bao gồm cả Nhân Viên Tiếp Thị) và tiến hành in thẻ từ cho nhân viên.
4. Hợp đồng lao động (cho nhân viên cấp bậc G1 & G2)
- Thông báo cho nhân viên để tái ký HĐLĐ.
- Đảm bảo hợp đồng (ký mới, tái ký) và phụ lục hợp đồng kịp thời chuyển đến người lao động .
5. Nhập dữ liệu thông tin nhân viên.
- Kiểm tra hồ sơ nhân viên nhận việc.
- Tiến hành nhập thông tin vào Data quản lý nhân viên.
6. Đăng ký Thuế TNCN
- Nhập thông tin đăng ký mã số thuế trên phần mền đăng ký thuế.
- Đi đến cục thuế để nộp hồ sơ hoàn tất đăng ký mã số thuế.
7. Nội quy và quy định
- Tuân thủ tất cả quy trình làm việc, các chính sách, quy định của Công ty.
- Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở và hướng dẫn Nhân viên tuân thủ nội quy, quy định của Công ty.
8. Nhiệm vụ khác
- Hỗ trợ các bộ phận khác khi cần thiết.
Các nhiệm vụ khác được Trưởng nhóm, Trưởng bộ phận và Giám đốc siêu thị phân công.