Tuyển gấp Chuyên Viên Pháp Chế

1. Thực hiện hoạt động pháp lý doanh nghiệp và cổ phần, cổ phiếu, cổ đông

- Chủ trì soạn thảo các tài liệu pháp lý trong các kỳ họp ĐHĐCĐ, HĐQT, BKS của Công ty và các đơn vị thành viên

- Thực hiện công tác quản lý cổ đông Công ty: công bố thông tin, tăng/giảm vốn/chuyển nhượng cổ phần/cổ phiếu; thủ tục pháp lý tại Ủy ban Chứng khoán nhà nước, Trung tâm lưu ký chứng khoán và Sở Giao dịch Chứng khoán…

- Thực hiện các thủ tục pháp lý của Công ty và các Công ty thành viên: Xin cấp phép hoạt động (lĩnh vực y tế), đăng ký kinh doanh, sở hữu trí tuệ, ...

2. Tham gia soạn thảo, soát xét, thẩm định tính pháp lý của các tài liệu, văn bản trong/ngoài Công ty:

- Tham gia soạn thảo, đưa ra ý kiến góp ý về mặt pháp lý của các văn bản, chính sách, quy định của Công ty.

- Soạn thảo, đưa ra ý kiến pháp lý về các hợp đồng /thỏa thuận /tài liệu và tham gia quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng/thỏa thuận của Công ty và các Công ty thành viên với các đối tác, khách hàng.

- Nghiên cứu, cập nhật và phổ biến các chính sách/văn bản pháp luật liên đến hoạt động sản xuất kinh doanh cho CBCNV Công ty.

3. Hướng dẫn các Phòng/Ban/Đơn vị trong Công ty trong việc thực hiện, tuân thủ các quy định nội bộ đã ban hành và các quy định của pháp luật:

- Phối hợp với các Phòng/Ban/Đơn vị liên quan hướng dẫn CBCNV về việc thực hiện nội quy lao động và các chính sách, quy định đã ban hành của Công ty.

- Tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện nội quy, quy định của Công ty và đề xuất biện pháp xử lý các trường hợp vi phạm.

4. Tham gia tư vấn, đề xuất phương án xử lý và giải quyết các vấn đề pháp lý của Công ty trong nội bộ và với cơ quan, đối tác bên ngoài:

- Tổng hợp hồ sơ, các văn bản pháp luật có liên quan đến vụ việc theo yêu cầu của Trưởng phòng.

- Liên hệ với các cơ quan chức năng liên quan đến sự vụ để thu thập các thông tin, tài liệu (nếu cần thiết) trình Trưởng phòng.

- Hướng dẫn hoặc trực tiếp thực hiện các thủ tục hành chính với cơ quan nhà nước và quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh, đầu tư của Công ty (nếu có).

- Trực tiếp phối hợp với các bộ phận liên quan giải quyết các vụ việc pháp lý của Công ty (xử lý kỷ luật lao động, tranh chấp lao động, liên quan đến đối tác, khách hàng, cơ quan chức năng, đối thủ cạnh tranh..).

5. Xây dựng văn bản pháp lý nội bộ cho Công ty và các công ty con. Quản lý hoạt động pháp chế các công ty con.