Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo các giải pháp liên quan đến lĩnh vực/hoạt động nhân sự; các chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Tham gia biên soạn quy chế, nội quy của công ty và giám sát thực hiện.
- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện tuyển dụng các vị trí
- Tiếp nhận, phân loại, chọn lọc và quản lý, lưu trữ hồ sơ ứng viên
- Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các Trưởng bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho Công ty.
- Đảm bảo các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động, quản lý lao động luôn hợp pháp theo quy định của của Công ty, pháp luật.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi từ 30 tuổi trở lên
- Có kinh nghiệm trong mảng nhân sự.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản lý Hành chánh, Quản trị Nhân sự. Luật
- Có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng là một lợi thế.
- Có tinh thần trách nhiệm cao và chủ động trong công việc
- Có khả năng làm việc trong mội trường áp lực.
- Nắm vững về luật lao động, BHXH,…
- Gắn bó lâu dài với công ty.
Phúc lợi công việc
- Lương cao thỏa thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát huy tối đa năng lực bản thân.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ tiền lương, tiền thưởng, thưởng theo dự án, các chế độ bảo hiểm theo quy định.
- Được đào tạo bồi dưỡng trình độ chuyên môn theo yêu cầu công việc.
- Hỗ trợ ăn trưa tại công ty
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
16/01/2019
Tiền Giang
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Tiếng Việt
Đại học
Nam nữ, từ 30 tới 45 tuổi
Công Ty TNHH Sản Xuất Chế Biến Nông Sản Cát Tường