Tuyển dụng Nhân viên Quan Hệ Lao Động
Mô tả công việc
- Giám sát việc thực hiện nội quy Lao Động, duy trì và ổn định an ninh trật tự toàn công ty
- Giám sát việc vi phạm kỷ luật lao động công ty và đề xuất hình thức xử lý
- Tổ chức họp và tiến hành xử lý kỷ luật các trường hợp vi phạm sau khi có kết quả xử lý của Ban Giám Đốc (đối với trường hợp sa thải, kéo dài thời hạn nâng lương, cách chức, chuyển công tác)
- Hướng dẫn nhân viên hiểu và thực hiện đúng các quy định, quy chế công ty đã ban hành
- Kiểm soát việc xin nghỉ phép của nhân viên
- Kiểm soát tác phong làm việc, tinh thần làm việc của nhân viên
- Thực hiện các thủ tục thôi việc cho nhân viên
- Hỗ trợ việc triển khai và thực hiện chương trình 5S trong công ty
- Quản lý đội ngũ nhân viên bảo vệ, tạp vụ công ty
Yêu cầu công việc
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Hành chính văn phòng và các ngành có liên quan
- Thành thạo tin học văn phòng
2. Kinh nghiệm: 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương tại các công ty lớn trong lĩnh vực sản xuất
3. Kiến thức:
- Có kiến thức hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực Nhân sự; Luật lao động; Luật BHXH; Luật Thuế TNCN; Quản lý hiệu suất…
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng thương lượng, đàm phán
- Khả năng đánh giá và giải quyết vấn đề
- Khả năng xây dựng mối quan hệ
Phúc lợi công việc
- Bảo hiểm theo quy định
- Phụ cấp
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Chế độ nghỉ phép
- Chế độ tập thể dục
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Vinawood
28/01/2019
Tp Hồ Chí Minh
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tiếng Việt
Cao đẳng
3 năm
Nam nữ, từ 27 tới 35 tuổi
.png?w=50){kind=logo}
Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Vinawood