Tuyển Dụng Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tổ chức thực hiện tuyển dụng cho công ty từ các bước tìm kiếm ứng viên, kiểm tra, phỏng vấn tuyển dụng, hoàn thành thủ tục tuyển dụng.
2. Chịu trách nhiệm triển khai đánh giá năng lực của nhân viên trong công ty
3. Hỗ trợ xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự cho các phòng ban
4. Tổ chức thực hiện đào tạocủa công ty bao gồm: đào tạo định hướng cho CBCNV mới, hỗ trợ xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo hàng tháng, năm, tham gia thiết kế nội dung cho các khóa đào tạo, tổ chức khóa học, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
5. Tham gia vào các hoạt động quản trị nhân sự chung của toàn công ty.
6. Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị theo sự phân công của TP Hành chính Nhân sự.
7. Thực hiện chấm công, tính lương khi có yêu cầu
8. Thực hiện các công việc hành chính khi có yêu cầu của ban Giám đốc và phòng hành chính nhân sự