Tuyển Dụng Nhân Sự Tổng Hợp

Công Ty TNHH Xuất Khẩu Lao Động Bảo Sơn

Mức lương: Dưới 20 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Sự Tổng Hợp mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Phụ trách chung, chịu trách nhiệm về các hoạt động nhân sự của Công ty như: tuyển dụng, đào tạo, làm chế độ cho nhân sự...
- Tham mưu, hướng dẫn thực hiện và kiểm tra các chính sách, quy định, tài liệu quản lý của Công ty.
- Giúp việc cho Giám đốc Ban trong công tác theo dõi quản lý nhân sự chung của toàn Công ty
- Xây dựng nội quy, quy định và quản lý, theo dõi việc thực hiện nội quy, quy định.
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận trong Công ty. Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn chức danh cho CBCNV trong Công ty.
- Theo dõi việc xây dựng và thực hiện quản lý quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển của Công ty.
- Theo dõi việc thực hiện các chế độ chính sách, chấm công, tính lương và giải quyết các quan hệ lao động phát sinh trong quá trình thực hiện.
- Theo dõi việc quản lý BHXH, BHYT, hồ sơ của CBCNV.
- Làm các nhiệm vụ khác theo yêu cầu và ủy quyền của Ban Giám Đốc.

Yêu cầu công việc

1.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, ...
2. Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm setup hệ thống, mạnh về tuyển dụng, đào tạo
3. Khả năng phân tích, tập hợp, xử lí thông tin,
4. Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn và chu đáo
5. Nhiệt tình trong công việc, mong muốn gắn bó lâu dài

Phúc lợi công việc

1. Mức lương từ 8 – 12 triệu/ tháng (tùy năng lực ứng viên) + thưởng

2. Xét tăng lương 2 lần/ năm

3. Nghỉ các buổi chiều thứ 7 và ngày chủ nhật hàng tuần; nghỉ phép theo quy định Pháp luật.

4. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; chính sách Bảo hiểm y tế cá nhân cho nhân sự chủ chốt.

5. Thưởng ngày lễ, Tết , lương tháng thứ 13.

6. Phúc lợi sinh nhật, event, du xuân, du lịch, team building, sinh hoạt ngoại khóa,.... phúc lợi các ngày hiếu - hỷ, quốc tế thiếu nhi, trung thu (đối với các ứng viên đã lập gia đình); tham gia các sự kiện/ chiến dịch từ thiện lớn.

7. Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức, kĩ năng.

8. Môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, sáng tạo và đề cao năng lực làm việc của nhân viên. Chế độ lương thưởng rõ ràng, minh bạch.

9. Cơ hội thăng tiến.