Tuyển dụng Nhân Sự Tổng Hợp

- Tham gia tìm kiếm, sơ tuyển, phỏng vấn đối với các ứng viên dự tuyển
- Phối hợp với các phòng, ban thực hiện đào tạo theo kế hoạch đã đăng ký hoặc các nhu cầu đào tạo phát sinh (nếu có).
- Phổ biến Nội quy lao động, thỏa ước lao động; Thang, bảng lương;
- Tiếp nhận các vụ kỷ luật lao động và tiến hành họp xử lý;
- Hỗ trợ công tác hành chánh, môi trường, PCCC, ATLĐ
Ghi nhận ngày công, ngày phép:
- Chịu trách nhiệm kiểm tra toàn bộ đơn xin phép của nhân viên nộp về phòng Nhân sự đều đã được ký duyệt đúng thẩm quyền người duyệt đơn;
- Kết xuất dữ liệu từ máy chấm công, tính số giờ tăng ca, kiểm tra tính đúng và hợp lý các số liệu trong bảng chấm công, tăng ca và gửi báo cáo định kỳ đúng quy định;
- Tổng hợp ngày công, phép năm, nghỉ chế độ, đi trễ, về sớm, tăng ca theo đúng quy định và gửi báo cáo định kỳ hàng tháng và/hoặc báo cáo khi được yêu cầu;
- Đỗ dữ liệu chấm công từ máy chấm công
- Cập nhật thông tin nhân sự vào file chấm công khi có biến động tăng/ giảm/ điều chuyển chức danh, bộ phận,…
- Thực hiện báo cáo công tác chấm công định kỳ hoặc khi được yêu cầu;
- Lưu trữ tất cả các chứng từ liên quan đến việc chấm công;