Tuyển dụng HR, ADMIN MANAGER

Công ty Cổ phần Công nghệ Cơ Điện Reecons

Mức lương: 23 - 30 triệu Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng HR, ADMIN MANAGER mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Lập quy trình tuyển dụng và chương trương trình thu hút nhân tài/thực hiện công tác tuyển dụng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho NV công ty.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hiệu quả kinh doanh và chiến lược của công ty.
Lập ngân sách nhân sự.
- Tư vấn cho BGĐ và xây dựng chính sách NS (lương, thưởng, phúc lợi xã hội).
- Hoàn thiện bộ KPI -> đề xuất quy trình áp dụng -> phối hợp các phòng ban triển khai áp dụng -> theo dõi đánh giá hiệu quả mục tiêu.
- Xây dựng tổ chức các hoạt động nhằm liên kết đội nhóm -> Góp phần tạo dựng văn hóa công ty theo giá trị cốt lõi và tầm nhìn phát triển của RECORP.
- Xây dựng các quy định, quy chế và kết nối các phòng ban làm việc hiệu quả

Yêu cầu công việc

- Kiến Thức - Chuyên Ngành về Quản trị Nhân sự, nắm rõ các quy định, pháp luật nhân sự VN.
- Đã từng làm cho các công ty nước ngoài 2 năm ở vị trí Trưởng phòng nhân sự (HR Manager).
- Tổ chức, quản lý đánh giá nhân sự, giải quyết vấn đề liên quan đến nhân sự.

Phúc lợi công việc

Thời gian thử việc: 2 tháng
Thời gian làm việc: T2 - T7 (Thứ 7 làm việc cách tuần)
Cơ hội huấn luyện:
- Cơ hội huấn luyện:
o Được tham gia các khóa huấn luyện đào tạo của công ty hàng năm
Được làm việc trong môi trường tôn trọng & cầu thị nhân tài, luôn đánh giá cao & tạo điều kiện cho tinh thần cầu tiến, phát triển bản thân.
Đồng nghiệp: -Thân thiện, chuyên nghiệp, năng động
Phúc lợi:
- Thưởng thâm niên, Thưởng lễ, Tết, lương tháng thứ 13 + theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Chế độ lao động & bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
- Du lịch hàng năm.
- Khám sức khỏe định kỳ và bảo hiểm PVI sau thơi gian thử việc.
- Chế độ ốm đau, sinh con, cưới hỏi, tử tuất.
Phụ cấp khác:
- Phụ cấp khác: Điện thoại, công tác phí, tiếp khách và các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.
Ngày nghỉ:
- Ngày nghỉ phép: 14 ngày/ năm
- Nghỉ theo quy định của nhà nước các ngày lễ