Tuyển Dụng Chuyên Viên Nhân Sự Cao Cấp

1. Mảng Hành chính nhân sự (30%)

- Phối kết hợp với các khoa / phòng tổ chức các chương trình, hoạt động của Công ty.

- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

- Truyền thông các chính sách nhân sự của Công ty, giám sát việc thực hiện cách chính sách đã ban hành.

- Tham gia soạn thảo quy trình, quy chế, xây dựng hệ thống đánh giá KPI

- Soạn thảo hợp đồng lao động, lưu trữ hồ sơ

- Đăng ký bảo hiểm xã hội y tế, bảo hiểm xã hội hàng tháng cho nhân viên

- Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của TP. HCNS.

2. Tuyển dụng (70%)

- Chịu trách nhiệm về quá trình tuyển dụng (nhận yêu cầu từ các phòng ban, soạn thảo Mô tả công việc, đăng tuyển, lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc).

- Phụ trách việc chuẩn bị cho Nhân viên mới (Công cụ dụng cụ, chỗ ngồi, trang thiết bị).

- Soạn thảo các quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá... và các biểu mẫu liên quan.

-Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Quản lý