Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự

* Công tác tuyển dụng:
- Thực hiện công tác tuyển dụng
- Thu hút ứng viên, tăng hiệu quả công tác tuyển dụng thông qua việc xây dựng tin đăng tuyển nổi bật
* Công tác Đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo cho nhân viên
- Xây dựng các chương trình đào tạo chuyên sâu cho đội ngũ kế thừa trong tương lai
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
*Công tác Quản lý nhân sự:
₋ Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty
- Xây dựng hệ thống, cải tiến quy trình làm việc hiệu quả
* Hành chính:
- Thực hiện các chế độ, thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN
- Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện chính sách lương, thưởng, đãi ngộ của công ty
- Theo dõi, quản lý thiết bị, tài sản, văn phòng phẩm trong văn phòng
- Giám sát và quản lý công việc hành chính hàng ngày trong văn phòng
- Theo dõi, quản lý thiết bị, tài sản, văn phòng phẩm trong văn phòng
- Trợ giúp tổ chức các sự kiện trong công ty (sinh nhật nhân viên, đi chơi, nghỉ mát, tiệc..
Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn