Tuyển Chuyên Viên Nhân Sự

- Tuyển dụng nhân sự theo quy trình tuyển dụng của công ty từ khâu lập kế hoạch tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, sàn lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên và đào tạo nhân viên sau khi tuyển dụng.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng
- Lập các hợp đồng lao động, quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm cán bộ,công nhânviên theo quy trình làm việc của công ty và luật lao động.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự, các thông báo, nội quy, quy định, quy chế của công ty.
- Theo dõi chấm công, tính lương cho cán bộ, công nhân viên.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, triển khai thực hiện các sự kiện nội bộ.
- Một số công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.