Tuyển Chuyên Viên Đào Tạo Nhân Sự

- Hỗ trợ Trưởng Phòng, BGĐ xây dựng kế hoạch và mục tiêu của các bộ phận/phòng ban.
- Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống
- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng
- Phối hợp với giảng viên để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo
- Thực hiện đào tạo các nội dung hội nhập cho nhân viên nội bộ và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản
- Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo
- Tìm kiếm, phát hiện và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của cá nhân/bộ phận
- Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới các nhà cung ứng đào tạo, chủ động huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận để tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty
- Quản lý tri thức đào tạo
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trường Phòng Nhân Sự , Giám đốc.
- Tư vấn, hỗ trợ các cấp quản lý của công ty định hướng nghề nghiệp cho nhân viên và đặc biệt chú trọng vào các nhân viên có tiềm năng phát triển
- Phối hợp với Phòng Nhân sự xây dựng, quản lý và triển khai các kế hoạch đào tạo và phát triển trung hạn, ngắn hạn theo định hướng của công ty
- Thực hiện các công việc khác phát sinh theo yêu cầu của Trường Phòng Nhân Sự
- Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Trường Phòng Nhân Sự các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao