Trưởng Phòng Tuyển Dụng

1. Độ tuổi

• Từ 27 tuổi trở lên

2. Trình độ

• Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, hành chính, luật hoặc các chuyên ngành liên quan khác

3. Kinh nghiệm

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

4. Kiến thức

• Kiến thức về quản trị nhân sự
• Kiến thức về Luật Lao động
• Kiến thức về văn hóa doanh nghiệp

5. Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng đàm phán, thương lượng
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian
• Kỹ năng xử lý xung đột, xử lý tình huống phát sinh
• Kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên
• Kỹ năng kiểm soát cảm xúc

6. Thái độ

• Tư duy tích cực
• Tư duy sáng tạo, đổi mới, luôn tìm tòi các ý tưởng mới, cách làm mới trong vấn đề cũ
• Trung thực, trách nhiệm, khiêm tốn
• Quyết liệt, thiện chiến, bám đuổi mục tiêu

7. Yêu cầu khác

• Khả năng sử dụng phần mềm Office (Word, Excel,…)