Trưởng phòng nhân sự

- Quản lý nhân sự toàn công ty.
- Quản lý công tác tuyển dụng nhân sự đảm bảo chất lượng theo yêu cầu chiến lược của công ty.
- Tổ chức và phối hợp với các phòng ban khác thực hiện quản lý nhân sự, đào tạo và tái đào tạo.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Quản lý việc sử dụng và bảo vệ các loại tài sản của công ty, đảm bảo an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong công ty.
- Chấp hành và tổ chức thực hiện các chủ trương, quy định, chỉ thị của Ban Giám Đốc.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty, phối hợp với các bộ phận xây dựng và thống nhất cơ cấu tổ chức
- Tham mưu đề xuất cho Ban Giám Đốc để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực hành chánh nhân sự.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám Đốc và người lao động trong công ty.
- Liên lạc với các tổ chức, cơ quan nhà nước về các hoạt động chung của công ty