Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty Cổ phần Phước Hưng

Mức lương: 15 - 20 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Bình Định

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tổ chức, triển khai công tác quản lý hành chính cho toàn bộ công nhân viên
- Đề xuất, thực hiện các chiến lược tuyển dụng và giữ nhân tài tại Công ty
- Kiểm tra công tác tính lương, bảo hiểm, hợp đồng lao động, thuế TNCN cho công nhân viên
- Xây dựng, cải tiến chương trình đào tạo và phát triển chuyên môn cho công nhân viên
- Đề xuất và thực hiện các chương trình chăm lo đời sống tinh thần cán bộ công nhân viên
- Giải quyết các tranh chấp lao động xảy ra trong nội bộ hoặc giữa người của CTy và bên ngoài
- Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Đồng thời tích cực phát huy và cải tiến văn hóa doanh nghiệp
- Thường xuyên cập nhật, hoàn thiện các quy trình làm việc liên quan đến phòng Nhân Sự
- Soạn & ban hành các tiêu chuẩn, quy trình, quy định liên quan đến nghiệp vụ PCCC, An toàn lao động, 5S… của nhà máy
- Liên hệ, báo cáo cơ quan bên ngoài
- Quản lý các công việc liên quan đến hành chính: điện, nước, văn phòng phẩm, đồng phục...
- Quản lý đội bảo vệ, tạp vụ và các công việc nghiệp vụ khác liên quan.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học các ngành quản trị/nhân lực, kế toán
- Kinh nghiệm làm Trưởng/phó phòng nhân sự ít nhất 3 năm tại các công ty sản xuất chuyên nghiệp, quy mô từ 300 nhân viên trở lên.
- Năng động và có khả năng giải quyết sự cố
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng
- Ý thức làm việc chuyên nghiệp
- Tinh thần luôn luôn cải tiến và đam mê học hỏi cái mới
- Ưu tiên cho các ứng viên là người Bình Định hoặc đang sinh sống tại Bình Định

Phúc lợi công việc

- Thu nhập tương xứng năng lực, từ 15tr - 20tr, đãi ngộ tốt.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.