Trưởng phòng Marketing

Công ty TNHH Đầu tư thương mại dịch vụ Tràng An

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng Marketing mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Nhóm công việc theo chính
1. Tổ chức bộ máy, điều hành, phân công và kiểm soát các hoạt động của phòng Marketing ( Hoạt động PR - truyền thông, sự kiện, thiết kế, PR quảng cáo, SEO, digital marketing ). Quản lý, đào tạo nhân sự trực thuộc phòng marketing.
2. Nghiên cứu, tham mưu, xây dựng chiến lược Marketing tổng thể
3. Gia tăng độ nhận biết thương hiệu và số lượng khách hàng / đối tác mới. Thiết lập, duy trì và phát triển các mối quan hệ với khách hàng, với đối tác chiến lược trong chiến dịch truyền thông của doanh nghiệp.
4. Quản trị thương hiệu công ty. Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan thực hiện các hoạt động truyền thông nâng cao độ nhận diện thương hiệu tới khách hàng và đối tác.
5. Xây dựng kế hoạch ngân sách cho các hoạt động Marketing.
6. Thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ, gắn kết các phòng ban và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
7. Cập nhật thông tin thị trường, khách hàng, đối thủ và đề xuất phương án phù hợp.
8. Kết hợp với các BP Kinh doanh xây dựng chiến lược KD
Nhóm công việc bổ sung
9. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của của BGĐ Công ty

Yêu cầu công việc

Học vấn/Kiến thức
1. Chứng chỉ/bằng cấp:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh

2. Kiến thức nghiệp vụ chuyên môn:
- Năm vững kiến thức Marketing và kinh doanh
- Am hiểu và có kinh nghiệm thực tế triển khai và tối ưu Facebook, Google,
- Có kiến thức Marketing tổng thể, có kinh nghiệm xây dựng chiến lược marketing ở mọi khía cạnh (branding, sản phẩm, phân phối,...)
- Tư duy tốt về marketing (chiếc lược, customer insights, lập kế hoạch và triển khai hiệu quả)

3. Chứng chỉ/kỹ năng về kỹ thuật (nếu có)
- Sử dung Tiếng Anh tốt
Kỹ năng mềm:
- Có khả năng xây dựng cơ chế tạo động lực, áp dụng các kỹ thuật đánh giá để thúc đẩy phát triển đội ngũ
- Khả năng làm việc dưới áp lực tốt, độc lập và làm việc nhóm tốt
- Có thể đi công tác xa và về muộn

Phẩm chất cá nhân/thái độ: - Trung thực, nhanh nhẹn.
- Có tinh thần trách nhiệm cao

Yêu cầu kinh nghiệm tối thiểu cho vị trí công việc: 3-5 năm