Trưởng phòng HCNS
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển và quản lý nguồn nhân lực cho Công ty.
- Củng cố lại bộ hình nhân sự hiện tại của công ty.
- Xây dựng và cải thiện cơ cấu tổ chức bộ máy hoạt động của Công ty.
- Cải thiện quy chế lương thưởng cho cán bộ nhân viên, phù hợp với yêu cầu của Công ty theo từng giai đoạn phát triển.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến tổ chức bộ máy hoạt động và mức lương, thưởng cho từng cán bộ nhân viên Công ty.
- Tham gia đánh giá năng lực làm việc của toàn bộ nhân viên để có định hướng điều chỉnh nhân sự.
- Lập và kiếm soát ngân sách nhân sự cho công ty.
- Xây dựng và cải thiện văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết nội bộ
- Hỗ trợ thực hiện các công việc hành chính của toàn công ty.
Yêu cầu công việc
Trình độ:
· Đại học (Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật…hoặc các chuyên ngành liên quan)
· Chứng chỉ CIPD là điểm cộng.
Kinh nghiệm:
· Có kinh nghiệm ở vị trí quản lý hành chính nhân sự ít nhất 2 năm.
· Có kiến thức tốt về luật lao động, bảo hiểm xã hội và quan hệ xã hội.
· Có các kinh nghiệm trong công tác đào tạo.
· Tốt nghiệp đại học chuyên nghành Quản trị nhân lực, luật hoặc các ngành có liên quan.
Kỹ năng:
· Có phong cách và tác phong làm việc chuyên nghiệp.
· Chủ động trong công việc.
· Chủ động đề xuất các chủ trương hiệu quả nhằm cải thiện nhân lực công ty
· Ý thức làm việc tự giác và độc lập.
- Giao tiếp tiếng Anh tốt
Phúc lợi công việc
- Bảo hiểm theo quy định
- Phụ cấp
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Chế độ nghỉ phép
- Chế độ tập thể dục
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Tập Đoàn TCT
03/09/2018
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Tiếng Việt
Đại học
3 năm
Nam nữ
Tập Đoàn TCT