Trưởng phòng HCNS

• Quản lý chung HCNS
- Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự trong toàn Công ty
- Đánh giá hiệu suất công việc
- Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động.
• Quản lý hệ thống công việc
- Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới.
- Định hướng và đào tạo nguồn nhân lực kịp thời
- Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức sự kiện cho nhân viên trong công ty
- Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập…
• Tham mưu cho Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức
- Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
- Đề xuất phương án, chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
• Lập – trình bày báo cáo
- Báo cáo tình hình đào tạo nhân sự
- Báo cáo về hiệu quả tuyển dụng của từng phòng ban và doanh nghiệp
- Báo cáo thu nhập của các nhân viên
- Báo cáo thực trạng chấp hành các nội quy, quy chế
• Các nhiệm vụ khác
- Theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty