Trưởng Phòng HCNS

Công ty Cổ phần Y Tế Chấn Văn

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng HCNS mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong ngắn hạn, dài hạn nhằm đảm bảo đáp ứng chiến lược phát triển công ty.

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về xây dựng các chính sách lương thưởng và các chế độ phúc lợi cho người lao động.

- Kết hợp với trưởng các bộ phận xây dựng mô tả công việc, quy trình làm việc, tiêu chí đánh giá KPI nhằm theo dõi, đánh giá năng lực nhân viên định kỳ hàng tháng/năm, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả hơn

- Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: nội quy, quy định, quy chế, biểu mẫu…của công ty. Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/kỷ luật đối với CBNV, giải quyết tranh chấp lao động.

- Quản lý và hướng dẫn các nhân viên trực thuộc.

- Các công việc khác liên quan đến chấm công, tính lương nhân viên, khai báo tăng, giảm BHXH, thai sản…

- Các công tác đối ngoại, đối nội.

- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan;

- Có từ 03 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương trở lên;

- Nắm chắc các kiến thức về Luật lao động; thường xuyên cập nhật Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan;

- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống

- Địa chỉ làm việc: 308 Nguyễn Tri Phương, P4, Q10

Phúc lợi công việc

- Thu nhập cạnh tranh, được xét tăng lương hàng năm.

- Được hưởng đầy đủ các khoản phụ cấp: BHXH, BHYT, BHTN…và các chế độ đãi ngộ khác: thưởng tết, lương tháng thứ 13 theo quy định nhà nước và quy định của công ty. Chính sách nghỉ phép và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiều cơ hội phát triển bản thân