Trưởng Phòng HCNS

- Xây dựng, thiết lập mục tiêu, kế hoạch thực hiện phòng, quản lý nhân sự thuộc phòng.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về các hoạt động hành chính nhân sự (HCNS).
- Chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo về năng lực, hiệu quả làm việc của nhân viên phòng HCNS.
- Kiểm tra, giám sát CBCNV các bộ phận thực hiện các nội quy, quy chế, quy định, chính sách của công ty.
- Phối hợp với phòng Nhân sự EQuest Group xây dựng, soạn thảo các hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự các phòng ban; các quy định, quy trình, nội quy, chính sách trong hệ thống. Phổ biến các văn bản ban hành.
- Giải quyết các thủ tục tiếp nhận (thử việc, chính thức), giải quyết chế độ nghỉ việc cho NLĐ.
- Cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến pháp luật hành chánh - lao động.
- Phối hợp các phòng ban xây dựng định hướng, kế hoạch và bảo mật, kiểm soát việc huấn luyện, đào tạo nhân viên theo mục tiêu đề ra.
- Phối hợp Trưởng bộ phận các phòng ban để đảm bảo tuyển
dụng nhân sự theo yêu cầu công việc của từng vị trí.
- Phối hợp với Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo và nhân viên trong Công ty.
- Triển khai và kiểm soát việc cung cấp các dịch vụ hành chính cho các bộ phận khác: văn phòng phẩm, đặt vé máy bay, khách sạn, ô tô, mua sắm tài sản…
- Chịu trách nhiệm quản lý trang thiết bị, tài sản
- Phối hợp với các bộ phận khác trong việc tìm kiếm mặt bằng mới, thiết kế, tổ chức đấu thầu, kiểm soát thi công…
- Đảm bảo cơ sở vật chất cho văn phòng
- Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu và theo sự phân công của cấp trên.