Trưởng Phòng HCNS
Mô tả công việc
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
• Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
• Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
• Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
• Phối hợp với bộ phận PR để thực hiện việc truyền thông nội bộ
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,…
• Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng
• Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.
• Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt
• Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
• Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán
• Độ tuổi: 30-39
Phúc lợi công việc
• Lương từ 12,000,000 – 15,000,000 VNĐ tùy năng lực, sẽ trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn.
• Xét tăng lương hàng năm.
• Thưởng Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước và chính sách Công ty, lương tháng 13
• Nghỉ phép, nghỉ mát hàng năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
10/07/2021
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân Sự, Human Resources, HR, Tuyển Dụng, Nhân Sự Tổng Hợp
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ, từ 30 tới 39 tuổi
Công ty Cổ phần Box Việt Nam