Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, luôn đảm bảo nhu cầu nhân sự nhằm phục vụ tốt cho việc phát triển kinh doanh và chiến lược của công ty
- Tổ chức và quản lý đào tạo; phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
- Quản lý lao động tiền lương và chính sách phúc lợi
- Xây dựng, triển khai và giám sát hệ thống lương 3P & KPI.
- Tham mưu, đề xuất, xây dựng quy chế lương thưởng, các chế độ phúc lợi khuyến khích người lao động làm việc
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám đốc và Người lao động
- Giải quyết những vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, nhân sự, luật...
- Ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ở công ty có quy mô 500 người
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai KPI, BSC
- Am hiểu sâu chính sách lao động, luật lao động
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên. Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc
Phúc lợi công việc
* Cơ hội huấn luyện:
- Được tham gia đào tạo về chuyên môn, kỹ năng mềm với các chuyên gia hàng đầu
- Cơ hội được đào tạo ở nước ngoài
* Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng, gắn kết
* Ngày nghỉ: Nghỉ tất cả các ngày thứ Bảy và Chủ nhật
* Phúc lợi:
- Tham gia BHXH
- Khám sức khỏe định kỳ
- Nghỉ mát hàng năm cùng người thân
- Lương tháng 13, Thưởng tất cả các ngày lễ, Tết
- Tăng lương định kỳ hàng năm
- Vay tiền trả dần không lãi suất
- Cấp nhà hoặc phụ cấp nhà ở
* Phụ cấp khác :
- Phụ cấp thâm niên
- Phụ cấp xăng xe
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
25/09/2018
Tp Hồ Chí Minh
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Tiếng Việt
Đại học
5 năm
Nam nữ
Công ty TNHH thời trang VMG