Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý chỉ đạo và chịu trách nhiệm chung mọi mặt hoạt động của phòng HCNS
- Tuyển dụng và lên kế hoạch đào tạo nhân sự trong Công ty
- Tổ chức xây dựng và hoàn thiện các chế độ chính sách, thang bảng lương, nội quy, quy chế phù hợp từng thời điểm, giai đoạn, quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động, các chế độ chính sách đãi ngộ của Công ty, các quy định khen thưởng, kỷ luật … đảm bảo phù hợp với môi trường văn hóa công ty và luật pháp Việt Nam.
- Đề xuất các hướng phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của công ty, lập kế hoạch dự trù ngân sách cho các hoạt động phát triển nguồn nhân lực, phát triển văn hóa công ty.
- Quản lý tổng quan công tác hành chính, việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Tổ chức, triển khai, thực hiện, giám sát chương trình đánh giá thành tích định kỳ hàng tháng / quý / năm ( đánh giá năng lực, tinh thần ... ) theo đúng quy trình chính sách công ty.