Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Tham gia lập, triển khai kế hoạch kinh doanh trong phạm vi hành chính nhân sự
2. Lập, triển khai kế hoạch nhân sự phù hợp với tầm nhìn và phát triển kinh doanh của công ty
3. Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự phù hợp với tầm nhìn và phát triển của công ty
4. Xây dựng và triển khai, đánh giá hệ thống văn bản tài liệu phục vụ mục đích quản trị
5. Xây dựng và triển khai, đánh giá hệ thống đánh giá nhân sự và trả lương theo hiệu quả công việc
6. Xây dựng và triển khai, đánh giá công tác tuyển dụng và đào tạo
7. Xây dựng và triển khai, đánh giá cơ chế chính sách, phúc lợi cho nhân sự