Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng, quý năm
- Xây dựng các cơ chế KPI cụ thể cho các phòng ban, cơ chế thăng tiến, thưởng phạt, cơ chế khích lệ người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động
- Thực hiện các công việc liên quan đến đăng ký BHXH, BHYT, các báo cáo bảo hiểm, các thủ tục nhận bảo hiểm xã hội và các thủ tục chấm dứt bảo hiểm cho nhân viên nghỉ việc
- Thực hiện các công tác đăng ký giảm trừ gia cảnh, soạn thảo hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng lao động theo quy định pháp luật
- Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho công ty và giám sát việc chấp hành nội quy
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan đến hành chính
- Thực hiện các hoạt động nội bộ nhằm khích lệ tinh thần, hành vi, giá trị cốt lỗi, gắn kết nhân viên trong công ty
- Tham mưu cho BGĐ về cơ cấu tổ chức điều hành, đào tạo tuyển dụng, phương án lương thưởng, phúc lợi, công tác hành chính của công ty, tối ưu về hiệu suất lao động.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng của công ty
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.