Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Công việc Nhân sự:
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
- Thực hiện các công tác C&B: Lương, thưởng, Bảo hiểm và các chế độ phúc lợi
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: Hợp đồng, đánh giá, khen thưởng và kỷ luật,…
- Đề xuất, xây dựng cơ cấu, bộ máy tổ chức công ty và tổ chức thực hiện các hệ thống văn bản, quy trình, quy định,…
- Thực hiện các sự kiện, chương trình truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban TGĐ và NLĐ để xử lý các vấn đề quan hệ lao động
- Tham mưu, đề xuất cho Ban TGĐ các chính sách, cơ chế và chế độ lĩnh vực phụ trách
- Phụ trách chương trình trách nhiệm xã hội COC được đánh giá định kỳ bởi khách hàng.
2. Công việc Hành chính:
- Quản lý và tổ chức thực hiện các công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và yêu cầu của phòng ban.
- Xây dựng các quy định, quản lý và kiểm soát cơ sở hạ tầng, tài sản và trang thiết bị văn phòng.
- Lên kế hoạch và giám sát thực hiện công tác an tinh trật tư, vệ sinh trong công ty.
3. Thực hiện các công việc khác theo lĩnh vực phụ trách và phân công của cấp trên và Ban Tổng Giám đốc.