Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Có kinh nghiệm ở doanh nghiệp có quy mô từ 100 nhân viên trở lên
- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
- Có khả năng nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt
- Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
- Đã có kinh nghiệm ở những đơn vị có xây dựng hệ thống đánh giá KPI
- Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty
- Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh

Hồ sơ bao gồm
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khoẻ.
- Các bằng cấp có liên quan.