Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc nhân sự trong công tác quản lý nhân sự, quản lý hành chính, pháp lý công ty
- Xây dựng, cải tiến, hoàn thiện liên lục quy trình, chính sách nhân sự
- Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty
- Vận hành hệ thống giao và đánh giá KPI, đánh giá nhân sự hàng tháng
- Xây dựng và quản lý hệ thống đào tạo của công ty
- Kiểm soát hệ thống quản trị cúa công ty
- Kiểm tra, kiểm soát về chi phí nhân sự, chi phí hành chính
- Xử lý các quan hệ lao động phát sinh trong công ty
- Định hướng, đưa ra các giải pháp xây dựng văn hoá doanh nghiệp
- Tư vấn, tham mưu cho Giám đốc nhà máy và các trưởng bộ phận
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quan hệ lao động, Kinh tế lao động;
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực, nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, BHXH, BHYT
- Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty;
- Có khả năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát.
- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả;
- Khả năng thuyết trình, đàm phán và giao tiếp tốt.
- Tự chủ, chịu áp lực cao trong công việc.
Phúc lợi công việc
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Haplast
16/06/2021
Hưng Yên
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
5 năm
Nam nữ, từ 30 tới 40 tuổi
Công ty Cổ phần Haplast