Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực của công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty
- Xây dựng các chính sách nhân sự từng tháng, quý)
- Quản lý đào tạo (xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả đào tạo.. toàn hệ thống)
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, các biện pháp kích thích người lao động
- Quản lý thực hiện, đánh giá hiệu quả công việc của phòng.
- Tổ chức và kiểm soát công tác nghiệp vụ HCNS chung
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý nhân sự và đảm nhiệm vị trí trưởng phòng
- Ưu tiên nhân sự tốt nghiệp chuyên ngành Luật
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ chính sách của Người lao động
- Quyết đoán trong công việc; Khả năng xử lý tình huống tốt
Phúc lợi công việc
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Thương mại Thuận Nhân Phát
12/12/2020
Quảng Nam
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ
Công ty TNHH Thương mại Thuận Nhân Phát