Trưởng Phòng Đào Tạo (Training Manager)

- Tham mưu cho Giám đốc nguồn nhân lực trong việc hoạch định, xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực phù hợp, đáp ứng với chiến lược, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
- Thiết lập, hướng dẫn, kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, hướng dẫn đào tạo của Công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
- Xây dựng hướng dẫn và hệ thống hóa hướng dẫn đào tạo phù hợp với mô hình hoạt động của Công ty.
- Điều phối, tổ chức sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra.
- Trực tiếp soạn giáo trình, bài giảng liên quan tới các chủ đề đào tạo.
- Theo dõi, giám sát và đánh giá tiến độ đạt được sau đào tạo.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.