Trưởng Phòng Đào Tạo (Làm Việc Tại Vĩnh Cửu, Đồng Nai)

Công ty TNHH H.A.V.A.S

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Đồng Nai

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Đào Tạo mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1/ Mục tiêu:
- Nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có phương án tuyển dụng phù hợp, nhanh chóng và hiệu quả nhất
- Đào tạo nhằm phát huy tốt nguồn lực lao động, phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh và phát triển của công ty
2/ Nhiệm vụ chính:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ tháng, quý, năm
- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng, đào tạo hàng năm, đảm bảo hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực
- Hoàn thiện qui trình đào tạo và hệ thống các công cụ đào tạo
- Quản lý hiệu quả công việc trong nhóm Tuyển dụng, đào tạo, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
- Lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về việc quản lý, điều hành hoạt động của Phòng đào tạo và các mặt công việc thuộc phạm vi trách nhiệm
- Báo cáo cho Giám đốc về công tác tuyển dụng, đào tạo và các báo cáo khác theo yêu cầu của Giám đốc

Yêu cầu công việc

a/ Giáo dục, đào tạo:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế
- Am hiểu các kiến thức về Luật Lao động
- Chuyên môn: Kinh nghiệm từ 03 năm ở vị trí tương đương tại các công ty sản xuất
- Hiểu đầy đủ quy trình tuyển dụng từ đào tạo đến thôi việc và chu kỳ tuyển dụng của mỗi loại ngành nghề công việc
- Tin học văn phòng thành thạo. Sử dụng tốt các công cụ tìm kiếm, hỗ trợ internet
- Tiếng anh giao tiếp tốt
b/ Thái độ và Kỹ năng:
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng đàm phán, thiết lập mối quan hệ
- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt, nhanh nhẹn trong công việc.
- Có tính cẩn thận, có kỹ năng soạn thảo văn bản tốt
- Có tư duy sáng tạo và cải tiến trong công việc
- Có kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức hoạt động, sự kiện, phân bổ công việc và thời gian cho mọi hoạt động một cách khoa học và hiệu quả
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Năng động, chịu khó học hỏi, tinh thấn trách nhiệm cao, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Có tính chủ động và kỷ luật cao
c/ Yêu cầu chung:
- Nam/Nữ, tuổi từ 30 đến 40, chính chắn, chững chạc
- Chấp nhận đi công tác trong và ngoài nước khi được điều động
- Bảo đảm bảo mật thông tin kinh doanh của công ty.
- Trung thực, gắn bó lâu dài với công ty.
- Các phát sinh khác do Ban Giám Đốc giao phó.