Trưởng Phòng Đào tạo
Mô tả công việc
- Điều phối, quản lý, xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn lực của Trung tâm Đào tạo.
- Tổ chức bộ máy nhân lực, phân công công việc của Trung tâm đáp ứng các nhiệm vụ được giao theo từng giai đoạn.
- Tham mưu, tư vấn tới Ban Lãnh đạo, xây dựng chiến lược phát triển, mở rộng năng lực đào tạo về các loại hình, các khóa đào tạo phù hợp với năng lực và nguồn lực của Trung tâm.
- Trợ giúp cho tất cả các đơn vị trong Công ty để xác định các yêu cầu huấn luyện, đào tạo và triển khai các chương trình huấn luyện, đào tạo thích hợp.
- Xây dựng chương trình, cập nhật kiến thức cho các giáo viên và định hướng phát triển đội ngũ giáo viên để đáp ứng yêu cầu theo chiến lược phát triển của Trung tâm Đào tạo
- Quản lý hồ sơ các khoá huấn luyện đã thực hiện, Quản lý hồ sơ của đội ngũ giáo viên của Trung tâm Đào tạo. Tổ chức quản lý thông tin, dữ liệu đào tạo, đảm bảo lưu trữ đầy đủ, chính xác các tài liệu liên quan đến hoạt động đào tạo.
- Xem xét các quy trình, nội dung của các khóa đào tạo đảm bảo phù hợp với yêu cầu thực tế.
- Xây dựng hệ thống đánh giá, đo lường chất lượng các chương trình đào tạo và đội ngũ đào tạo.
- Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin dữ liệu đào tạo.
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: 30 - 40 tuổi
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiêm vị trí Trưởng phòng đào tạo, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các Tập đoàn lớn trong lĩnh vực Hàng không, BĐS ...
- Kiến thức liên quan:
+ Hiểu biết chuyên sâu về công tác đào tạo và phát triển nguồn lực.
+ Am hiểu về các phần mềm quản lý nhân sự và thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point...).
+ Am hiểu và vận dụng linh hoạt các chiến lược quản trị nguồn nhân sự. Am hiểu tâm lý học.
+ Tiếng Anh: Thành thạo (Nghe, nói, đọc, viết).
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng quản lý nhóm tốt.
+ Kỹ năng thuyết trình, đứng lớp, truyền cảm hứng, động lực.
+ Kỹ năng quản lý và xử lý vấn đề tốt, khả năng lập kế hoạch và triển khai chi tiết công tác đào tạo.
+ Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
+ Kỹ năng lập kế hoạch và thực thi các kế hoạch chiến lược.
+ Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
+ Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt.
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần tập đoàn PIA
30/03/2022
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
5 năm
Nam nữ, từ 30 tới 40 tuổi
Công ty Cổ phần tập đoàn PIA