Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng/Phó phòng Nhân sự

Công ty TNHH Giáo dục Đại Trường Phát

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng/Phó phòng Nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề về nhân sự trong Tập đoàn theo đúng chức năng, nhiệm vụ, dựa vào chiến lược công ty và theo chỉ đạo của Giám đốc Nhân sự.
Tham mưu cho Giám đốc Nhân sự về: Tổ chức bộ máy và mạng lưới, Quản trị nhân sự, Hoạch định nguồn nhân lực, Tuyển dụng và đào tạo, Quan hệ lao động, Tổ chức hoạt động liên kết nội bộ...
Xây dựng các chiến lược về nhân sự trong các giai đoạn phát triển của công ty.
Quản lý tuyển dụng, hợp đồng lao động, bố trí lao động, đánh giá năng lực, chấm dứt HĐLĐ.
Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm: định biên, cơ cấu chức danh, vị trí công việc, kế hoạch quy hoạch & bổ nhiệm hàng năm, kế hoạch luân chuyển, điều chuyển.
Xây dựng chiến lược phát triển và đào tạo nguồn nhân lực theo yêu cầu phát triển của Tập đoàn.
Quản lý và giải quyết các chế độ chính sách đối với người lao động.
Tổ chức và tham gia thực hiện trong lĩnh vực khen thưởng, kỷ luật của Hệ thống.
Đề xuất, lên kế hoạch, tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm tăng sự gắn kết của nhân sự trong Tập đoàn.
Thực hiện khảo sát chính sách nhân sự, mức độ hài lòng hàng năm đối với toàn thể cán bộ, nhân viên để đề xuất cải tiến chính sách nhân sự.
Giải quyết các công việc phát sinh của Ban và của Giám đốc Nhân sự giao.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, QTKD, Luật.
Ít nhất 03 năm làm việc tại các Công ty, tập đoàn quy mô trên 300 NV. Ưu tiên kinh nghiệm về mảng Tuyển dụng, Đào tạo, Hoạt động nội bộ, Quan hệ lao động và Đánh giá KPI, quản lý hiệu suất làm việc của nhân sự.
Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng.
Thành thạo vi tính văn phòng, biết Excel nâng cao.
Có kiến thức về các nghiệp vụ Nhân sự, hiểu biết CNTT.
Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm.