Trưởng nhóm Tuyển dụng (Thanh Trì)

- Quản lý công việc hàng ngày của bộ phận Tuyển dụng;

- Nhận chỉ tiêu tuyển dụng Mass cho hệ thống cửa hàng T-mart theo tháng từ Trưởng phòng, sau đó lập kế hoạch tuyển dụng & phân chia công việc trong nhóm nhằm mục tiêu đạt kết quả cao nhất.

- Trực tiếp tham gia vào công tác tuyển dụng, phỏng vấn các vị trí, đặc biệt là các vị trí có yêu cầu về kỹ năng, chuyên môn;

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm;

- Xây dựng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng, các kênh tuyển dụng phù hợp để đáp ứng nguồn ứng viên;

- Đào tạo Nhân viên/CTV tuyển dụng nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn, luôn chủ động cập nhật, chia sẻ các xu hướng tuyển dụng mới;

- Chịu trách nhiệm về kết quả hoàn thành các chỉ tiêu tuyển dụng của Công ty;

- Trực tiếp làm việc với lãnh đạo các phòng ban để xác định nhu cầu và tiếp nhận đề nghị tuyền dụng;

- Xây dựng, kiện toàn hệ thống quy trình, biểu mẫu, tài liệu liên quan đến công tác tuyền dụng;

- Thiết lập, duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng (nội bộ, website, mạng xã hội, đơn vị cung ứng, trường học, trung tâm giới thiệu việc làm....)

- Theo dõi, đánh giá, phân tích, báo cáo dữ liệu công tác tuyển dụng cho Trưởng phòng;

- Tham mưu, đề xuất cho Trưởng phòng các kế hoạch, phương pháp liên quan tới công tác tuyển dụng, phát triển nhân tài và sử dụng hiệu qủa nguồn lực của Công ty;

- Công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.