Trưởng nhóm Tuyển dụng (Mass)

- Nhận chỉ tiêu tuyển dụng mass số lượng lớn cho hệ thống nhà hàng Golden Gate toàn khu vực Hà Nội theo đợt tuyển dụng từ các đơn vị kinh doanh, sau đó lập kế hoạch tuyển dụng & phân chia công việc trong nhóm nhằm mục tiêu đạt kết quả cao nhất.

- Nghiên cứu, triển khai các công cụ, phương pháp truyền thông/marketing tuyển dụng để thu hút ứng viên. Tạo thị trường/nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lớn và đa dạng (tuyển thay thế, tuyển mới, tuyển cho dự án mới,…).

- Tham gia xây dựng kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng (bên trong & bên ngoài) nhằm quảng bá thương hiệu tuyển dụng rộng rãi.

- Tạo và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng thông qua việc thiết lập mối quan hệ với trường/ hội chuyên ngành, trung tâm giới thiệu việc làm; tham gia hội chợ việc làm…

- Kiểm soát tiến độ tuyển dụng theo từng đượt tuyển dụng. Xử lý, phân loại dữ liệu ứng viên viên khoa học để đảm bảo phân tích, đánh giá và lưu trữ thông tin ứng viên cho các đợt tuyển dụng tiếp theo.

- Tham gia, tư vấn xây dựng chiến lược, thiết lập kế hoạch tuyển dụng trung, ngắn hạn của bộ phận tuyển dụng.

- Tham gia phỏng vấn, đưa ra nhận xét đánh giá các vị trí theo yêu cầu và tham mưu cho các đơn vị trong quyết định tuyển dụng.

- Triển khai, kiểm soát công tác tuyển dụng thực hiện theo quy trình tuyển dụng, chủ động đề xuất cải tiến, hoàn thiện các quy trình liên quan đến công tác tuyển dụng.

- Là đầu mối tuyển dụng chính, xây dựng mối quan hệ, tương tác tốt với các zone trong hệ thống nhà hàng của Golden Gate.

- Đào tạo và phát triển đội ngũ trong phạm vi quản lý.

- Báo cáo tuyển dụng thường kỳ/đột xuất.

- Đảm nhận các công việc khác theo yêu cầu.