Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn bộ khu vực phụ trách (Miền Bắc/ Miền Nam). Đảm bảo tuyển dụng đúng - đủ theo yêu cầu của các phòng ban.
• Tổ chức và giám sát hoạt động của nhóm Tuyển dụng để đạt mục tiêu đáp ứng nhân lực toàn miền.
• Triển khai các hoạt động tuyển đảm bảo các yêu cầu về tuyển dụng: số lượng, chất lượng, tiến độ. Tuyển dụng chủ yếu nhóm Quản lý từ Trưởng phòng đến Giám đốc chi nhánh, Giám đốc chuyên môn và nhóm Kinh doanh (Tuyển Mass)
• Phân tích xây dựng kế hoạch thực hiện, ngân sách và các công cụ phục vụ cho quá trình tuyển dụng, báo cáo và kiểm soát chi phí tuyển dụng.
• Quản lý quá trình đánh giá sau thử việc và các nghiệp vụ tuyển dụng liên quan.

XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG:

• Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (mối quan hệ với các trường, đối tác, trung tâm việc làm địa phương phát triển nguồn ứng viên và lao động tại các tỉnh thành phụ trách).
• Phối hợp cùng Bộ phận Marketing, lên ý tưởng làm ấn phẩm truyền thông tuyển dụng, triển khai POSM tuyển dụng khu vực tuyển dụng;
• Các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp