Trưởng nhóm nhân sự

Công tác nhân sự

- Phân công công việc và quản lý nhóm HCNS

- Xây dựng và quản lý việc triển khai, thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo định biên được phê duyệt

- Theo dõi tình trạng thử việc của người lao động và hoàn thành các thủ tục đánh giá để ký HĐ lao động.

- Nghiên cứu, xây dựng, tham mưu Lãnh đạo chính sách trả lương cho người lao động đảm bảo nâng cao năng suất lao động, khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài với Công ty;

- Tổng hợp thông tin, phân tích và điều chỉnh về mức lương, thưởng và đãi ngộ phù hợp với thị trường lao động, điều kiện thực tế tại công ty.

- Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị nhân lực, đánh giá thực hiện công việc tại đơn vị theo quy định.

- Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định an toàn lao động , bảo hộ lao động...

Công tác pháp chế

- Đầu mối thực hiện những công việc có liên quan đến vấn đề pháp lý của Công ty;

- Đại diện công ty liên hệ, giao dịch với các cơ quan NN có thẩm quyền: Sở KH đầu tư, Sở Y tế, Sở LĐ..

- Xây dựng các văn bản tổ chức hoạt động (quy trình, quy chế...) và hướng dẫn người lao động thực hiện các văn bản quy định của Công ty.

- Tham mưu cho HĐQT, Ban lãnh đạo về những vấn đề liên quan đến tổ chức hoạt động và bảo vệ lợi ích hợp pháp của Công ty và người lao động;

- Cập nhật, hệ thống hóa các văn bản của công ty theo quy định của pháp luật.