Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng, hệ thống các quy trình – chính sách, quy chế, quy định nhân sự.

- Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức bộ máy, định biên – tiêu chuẩn nhân sự.

- Xây dựng hệ thống mô tả công việc, quy trình làm việc – tương tác từ cá nhân đến từng phòng ban, đảm bảo bộ máy hoạt động ổn định, thông suốt và liên tục.

- Xây dựng hệ thống chính sách lương bổng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ phù hợp, công bằng và hiệu quả.

- Xây dựng văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ.

- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho công việc và chiến lược kinh doanh của Công ty.

- Xây dựng và quản trị giải pháp về tiết kiệm chi phí hành chính.

- Xây dựng chương tình, kế hoạch và triển khai tuyển dụng các job tuyển dụng được Ban Giám Đốc phê duyệt.

- Các công việc khác do Ban Giám Đốc yêu cầu.