Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng kế hoạch Nhân sự.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức hàng năm
- Lập KH ngân sách nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự các bộ phần theo KH định biên đã được duyệt.
- Hoàn thiện thủ tục tuyển dụng đúng quy trình
- Xây dựng hệ thống đánh giá công việc, năng lực và hành vi của nhân sự.
- Đánh giá nhân sự theo định kỳ
- Cấp phát, quản lý TSCĐ, CCDC, TB VP kịp thời, không có thất thoát.
- Tổ chức các sự kiện gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Phối hợp với các bộ phận khác để xử lý công việc cũng như cải thiện quy trình làm việc trong công ty.
- Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của CEO.